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Je deviens parent

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Autres cas ?

Autre situation : j’adopte（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/N133）

Vous vivez en France et vous allez devenir parent pour la première fois ou avoir un nouvel enfant ? Nous vous présentons par ordre chronologique les démarches à effectuer pendant la grossesse , puis de la naissance jusqu’aux 3 ans de l’enfant. Au préalable, nous vous posons quelques questions afin de vous fournir uniquement les informations correspondant à votre situation.

Cette page ne présente pas les informations spécifiques concernant les travailleurs indépendants et les demandeurs d’emploi. Elles seront ajoutées prochainement.

Quelle est votre situation ?

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Accéder aux informations générales sans renseigner ma situation

Pendant la grossesse

Après la naissance

Pendant la grossesse

La démarche par étapes

Tout déplier

1 Avant la fin du 3e mois de grossesse : passer le 1er examen prénatal, qui permet de faire la déclaration de grossesse

Avant la fin du 3 e mois de grossesse , vous devez effectuer un 1 er examen prénatal auprès de votre médecin (généraliste ou gynécologue) ou de votre sage-femme. Vous devez présenter votre carte Vitale.

Dans le cadre de cet examen, le médecin ou la sage-femme effectue en général la déclaration de grossesse en ligne .

Mais parfois le médecin ou la sage-femme utilise la déclaration papier . Dans ce cas, il/elle remplit le formulaire de déclaration de grossesse en 3 volets intitulé « Premier examen médical prénatal » et vous le remet.

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Vous dépendez du régime général

La déclaration de grossesse effectuée en ligne par le médecin ou la sage-femme est transmise automatiquement à votre caisse d'assurance maladie et à votre caisse d'allocations familiales (Caf). Vous n’avez pas de démarche à faire.

En revanche, si le médecin ou la sage-femme vous a remis le formulaire de déclaration de grossesse en 3 volets , vous devez compléter les informations vous concernant et adresser dans les 14 premières semaines de la grossesse :

Le volet rose à votre caisse d'assurance maladie

Les 2 volets bleus à votre Caf.

Où s’adresser ?

Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)（https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts）

Caisse d'allocations familiales (Caf)（http://www.caf.fr/allocataires/ma-caf-recherche/）

La déclaration permet la prise en charge de votre grossesse par l'Assurance maladie et autorise le versement de la prime à la naissance , qui est versée sous conditions de ressources au 7e mois de grossesse.

Un simulateur permet d’estimer le montant de la prime de naissance :

Estimer le montant de la prime de naissance（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R76002）

Dès réception de votre déclaration de grossesse, votre caisse d'assurance Maladie vous propose :

Un guide intitulé Ma maternité - Je prépare l’arrivée de mon enfant（https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/Le%20guide%20des%20futurs%20parents%20avant%20la%20naissance.pdf） . Ce guide se penche sur les questions pratiques : prise en charge de vos soins, suivi médical, conseils santé, indemnités journalières, congé maternité, congé paternité...

Un calendrier personnalisé de vos examens médicaux. Il vous indique mois après mois les dates de vos principaux examens de suivi de votre grossesse, les périodes de prise en charge à 100 % et les dates de votre congé maternité

Un aide-mémoire Préparer votre prochaine consultation（https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/4898/document/preparation-consultation-grossesse_assurance-maladie.pdf） pour anticiper la visite à venir auprès du médecin ou de la sage-femme qui vous suit

Un mémo nommé La doudou liste（https://www.ameli.fr/sites/default/files/Documents/Doudou%20liste_Caf-assurance-maladie.pdf） permet aux futurs parents de retrouver, sur un document simple et accessible, toutes les actions à effectuer pendant la grossesse et après la naissance de l’enfant (démarches administratives, suivi médical, autres informations santé ou pratiques…)

Un service personnalisé sur votre compte Ameli si vous l’avez ouvert. Pensez à activer le service « Vous attendez un enfant » disponible dans votre espace « Prévention ». Ce service permet de recevoir mois après mois des informations pratiques sur le déroulement et le suivi de votre grossesse

La participation à un atelier collectif où vous pourrez obtenir des informations administratives et des conseils en santé de la part de professionnels.

À ne pas manquer : le site « 1000 premiers jours » aborde les aspects pratiques (hygiène de vie, activité physique etc.) des 1 000 premiers jours (du début de grossesse jusqu’aux 2 ans de l'enfant).

Site des 1 000 premiers jours（https://www.1000-premiers-jours.fr/fr）

Santé publique France

Pour en savoir plus

Vous dépendez du régime agricole

Aide

Le régime agricole concerne les salariés agricoles et les exploitants agricoles. Il est géré par la Mutualité sociale agricole (MSA), qui prend en charge au sein d’un guichet unique les prestations d’assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite et famille.

Fermer

La déclaration effectuée en ligne par le médecin ou la sage-femme est transmise automatiquement à la Mutualité sociale agricole (MSA). Vous n’avez pas de démarche à faire.

En revanche, si le médecin ou la sage-femme vous a remis le formulaire de déclaration de grossesse en 3 volets , vous devez alors compléter les informations vous concernant et adresser le formulaire dans les 14 premières semaines de la grossesse à la Mutualité sociale agricole (MSA).

Où s’adresser ?

Mutualité sociale agricole (MSA)（https://www.msa.fr/lfy/web/msa/contact/coordonnees-msa）

Un simulateur permet d’estimer le montant de la prime de naissance :

Estimer le montant de la prime de naissance（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R76002）

Site des 1 000 premiers jours（https://www.1000-premiers-jours.fr/fr）

Santé publique France

Pour en savoir plus

2 Mettre à jour votre carte Vitale

Pour faciliter vos remboursements , pensez à mettre à jour votre carte Vitale（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F265）.

Pour cela, des bornes sont disponibles dans la plupart des pharmacies, organismes d'Assurance maladie et certains établissements de santé.

3 Signaler la grossesse à votre complémentaire santé ou mutuelle

Les documents à fournir sont variables selon les mutuelles. Renseignez-vous auprès de votre mutuelle.

4 Si vous n’en avez pas, choisir votre médecin traitant

Vous pouvez choisir librement votre médecin traitant（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F163）. Cependant, il doit donner son accord pour remplir ce rôle.

Sauf exceptions, si vous consultez un médecin que vous n'avez pas déclaré comme médecin traitant, vous êtes moins bien remboursé.

À savoir

Si vous n’avez pas réussi à trouver un médecin traitant, vous pouvez contacter une organisation coordonnée territoriale（https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/difficultes-acces-droits-soins/organisations-coordonnees-territoriales#backToTop）.

5 Choisir le lieu de l’accouchement et vous inscrire

L’inscription dans une maternité doit être faite le plus tôt possible , surtout dans les grandes villes : dès la fin du 3e mois de grossesse ou dès que la grossesse est confirmée.

Vous devez choisir avec votre médecin ou sage-femme le niveau de maternité correspondant à votre état de santé et au déroulement de la grossesse. Les maternités sont classées en 3 niveaux :

Les maternités de niveau 1 prennent en charge les grossesses et les accouchements sans complications.

Les maternités de niveau 2 comportent une unité de néonatologie et parfois un service de soins intensifs néonatals. Elles accueillent les femmes avec une grossesse à risque et/ou multiple.

Les maternités de niveau 3 comportent un service de néonatologie et de soins intensifs néonatals, une unité de réanimation néonatale et une unité de réanimation adulte. Elles accueillent les femmes avec une grossesse présentant des risques pour la santé de la mère ou de l'enfant.

Vous devez vous renseigner sur les tarifs pratiqués si vous choisissez un établissement privé.

Vous devez contacter votre complémentaire santé pour connaître les frais qui vous seront remboursés , en fonction de votre contrat et de vos souhaits particuliers (par exemple, une chambre individuelle).

Connaître les structures d’accueil et d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez contacter une maternité ou un hôpital spécialisé dans l’accompagnement des femmes en situation de handicap.

Vous pouvez demander conseil auprès des CapParents . Il s’agit de services d'accompagnement à la parentalité qui proposent un suivi adapté de la grossesse, des entretiens avec une psychologue et une préparation à l’accouchement.

Connaître les coordonnées des CapParents（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R74873）

En lien avec CapParents, les centres ressources INTIMAGIR accompagnent les personnes en situation de handicap dans leur parcours de futur parent :

Trouver un centre ressource INTIMAGIR（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R74797）

6 Prendre connaissance des dates des examens prénataux et de l’entretien prénatal précoce

4e mois de grossesse

La 2 e consultation doit se dérouler au 4 e mois de grossesse. Une échographie est réalisée pour vérifier l'absence de malformations et préciser la taille du bébé.

À partir du 4e mois , mais il est possible qu’il ait lieu plus tard , vous devez suivre un entretien prénatal précoce . Il s’agit d’un entretien, individuel ou en couple, avec votre sage-femme ou votre médecin. Cet entretien vous permettra de mieux comprendre toutes les étapes de votre grossesse, de poser toutes vos questions, d'exprimer vos attentes, de lever vos doutes. Aucun examen physique n'est réalisé. L’entretien est confidentiel et dure de 45 minutes à 1 heure.

Vous pouvez bénéficier, à compter du 4 e mois de grossesse, d'un examen de prévention bucco-dentaire .

Cet examen est intégralement pris en charge par l'Assurance maladie, sans avance de frais.

Dès réception de votre déclaration de grossesse（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F968）, votre caisse d'Assurance maladie vous envoie un courrier d'invitation, accompagné de l'imprimé de prise en charge de votre examen bucco-dentaire. Vous prenez alors rendez-vous chez votre dentiste. Vous devez vous y rendre avec votre imprimé de prise en charge et votre carte Vitale.

5e mois de grossesse

La 3 e consultation doit se dérouler au 5 e mois de grossesse. Une prise de sang est demandée pour comptabiliser :

Les globules rouges à la recherche d'une anémie par carence en fer

Les globules blancs

Les plaquettes.

6e mois de grossesse

La 4 e consultation doit se dérouler au 6 e mois de grossesse.

Une prise de sang est demandée pour comptabiliser :

Les globules rouges à la recherche d'une anémie par carence en fer（https://www.ameli.fr/assure/sante/themes/anemie-carence-fer/symptomes-diagnostic）

Les globules blancs

Les plaquettes.

Les examens suivants sont effectués :

Dépistage de l'antigène HBs

Numération globulaire

Recherche d'anticorps irréguliers, si vous avez un rhésus négatif ou si vous avez été transfusée.

7e mois de grossesse

La 5 e consultation doit se dérouler au 7 e mois de grossesse.

Une échographie précise :

L'emplacement du placenta

La position de votre bébé dans l'utérus.

L'échographie vérifie le développement du bébé.

8e mois de grossesse

La 6 e consultation doit se dérouler au 8 e mois de grossesse.

Vous devez passer une consultation pré-anesthésique. Cet examen est obligatoire, même si vous souhaitez accoucher sans péridurale.

Une 2 e détermination du groupe sanguin est effectuée lors de cet examen ou du suivant.

Si vous avez un rhésus négatif ou si vous avez été transfusée, l'examen de recherche d'anticorps irréguliers est renouvelé.

9e mois de grossesse

La 7 e et dernière consultation doit se dérouler au 9 e mois de grossesse.

Une 2 e détermination du groupe sanguin est effectuée, si elle n'a pas été faite au 6 e examen.

Si vous avez un rhésus négatif ou si vous avez été transfusée, l'examen de recherche d'anticorps irréguliers est renouvelé.

7 Connaître la prise en charge par l'Assurance maladie des examens médicaux et des frais d’accouchement

Jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse

L'Assurance maladie prend en charge à 100 % avec dispense d'avance de frais (tiers payant（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F167）) les examens médicaux obligatoires dans le cadre du suivi de votre grossesse.

Les 2 premières échographies réalisées avant la fin du 5 e mois de grossesse sont prises en charge à 70 % .

À savoir

En cas de grossesse pathologique : titleContent ou de pathologie fœtale (malformations fœtales, contexte infectieux ou génétique...), d'autres échographies peuvent être prescrites et prises en charge.

Les autres consultations que celles liées à la grossesse et les frais médicaux sont remboursés aux tarifs habituels .

Du 6e mois de grossesse jusqu’à l'accouchement

Tous vos frais médicaux remboursables (pharmaceutiques, d'analyses, d'examens de laboratoire, d'hospitalisation) sont pris en charge à 100 % , sans avance de frais (tiers payant（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F167）).

Cette prise en charge s'applique à tous vos frais en lien ou non avec votre grossesse .

La 3 e échographie bénéficie de la prise en charge à 100 % .

À noter

Ces prises en charge à 100 % se font sur la base et dans la limite des tarifs de l'Assurance maladie.

Les dépassements d'honoraires ne sont pas pris en charge par l'Assurance maladie. Ils peuvent éventuellement être pris en charge par votre complémentaire santé（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F20314） si le contrat le prévoit. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre complémentaire santé.

Vous bénéficiez également de la dispense d'avance des frais (tiers payant（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F167）) sur la partie prise en charge par la Sécurité sociale (hors dépassements d'honoraires : titleContent ) chez les professionnels de santé exerçant en ville pour les examens et soins suivants :

Examens obligatoires liés à la grossesse

Examens obligatoires pour les enfants âgés de moins de 6 ans

Soins, en rapport ou non avec la maternité, intervenant du 1 er jour du 6 e mois jusqu'à 12 jours après l'accouchement.

Un hébergement non médicalisé（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F35876） dit hôtel hospitalier peut vous être proposé si vous résidez dans une commune dont le centre est à plus de 45 minutes en voiture de l'établissement le plus proche. Cet hébergement temporaire est d'une durée de 5 nuitées consécutives au maximum avant la date prévue pour l'accouchement. D'autres durées peuvent s'appliquer en Guyane ou en cas de grossesse à risque.

L'Assurance-maladie prend en charge ces frais d'hébergement si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

Assurée sociale

Bénéficiaire de l'aide médicale de l’État (AME)（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F3079）

Bénéficiaire de la sécurité sociale à Mayotte

Affiliée à un régime de sécurité sociale d'un pays membre de l'Espace économique européen (EEE) : titleContent , de la Suisse ou d'un autre pays en application d'un accord.

Cette prise en charge est de 80 € par nuit. Si vous n'êtes pas dans un de ces cas de figure, la prestation vous est facturée.

Les frais de transport sont pris en charge par l'Assurance-maladie - dans une certaine limite et uniquement après avoir obtenu l’accord préalable（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F168） de votre caisse - pour vous rendre sur ce lieu d'hébergement temporaire et aux examens prénataux réalisés entre le 8 e et 9 e mois de grossesse.

Accouchement

Les frais d'accouchement et leur prise en charge varient selon l'établissement que vous choisissez :

Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement

Hôpital ou clinique conventionnée

Les frais d'accouchement et les frais de séjour, dans la limite de 12 jours, sont pris en charge à 100 % .

Ils sont remboursés directement à l'établissement par votre caisse d'Assurance maladie.

Vous participez aux frais uniquement pour la portion correspondant aux dépassements d'honoraires : titleContent et aux frais pour confort personnel (exemples : chambre particulière, télévision), ces frais n'étant pas pris en charge par l'Assurance maladie.

Le forfait hospitalier（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F200） est intégralement pris en charge du 1 er jour du 6 e mois de grossesse jusqu'au 12 e jour après l'accouchement.

Les frais de transport（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2951） à l'hôpital ou à la clinique, en ambulance ou autre moyen de transport, peuvent être pris en charge sur prescription médicale .

À savoir

Vous pouvez vous rapprocher de votre mutuelle（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F20314） pour connaître la prise en charge des dépassements d'honoraires : titleContent et des frais liés au confort personnel.

Clinique non conventionnée

Les frais d'accouchement et les frais de séjour, dans la limite de 12 jours, sont remboursés à 100 % sur la base et dans la limite des tarifs de l'Assurance maladie.

Si vous choisissez d'accoucher dans une clinique privée non conventionnée, sachez que les tarifs pratiqués y sont généralement plus élevés.

Les frais restant à votre charge peuvent être élevés et vous devrez faire l'avance des frais (exemples : dépassements d'honoraires : titleContent , frais pour confort personnel telle une télévision ou une chambre particulière).

À savoir

8 Connaître les droits et démarches en tant que salariée enceinte

Une salariée enceinte n'a pas l'obligation d'informer son employeur de son état de grossesse.

Mais pour que la salariée bénéficie des droits légaux qui sont liés à sa grossesse (par exemple, autorisations d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires) et, s’ils existent, des droits prévus dans les dispositions conventionnelles : titleContent : titleContent en vigueur dans l’entreprise (par exemple, une réduction du temps de travail), il faut que la salariée ait informé son employeur de sa grossesse.

La salariée peut révéler à tout moment à son employeur son état de grossesse. Elle peut l'informer par écrit ou verbalement. Lors de cette information, l'état de grossesse de la salariée doit être justifié par un certificat médical.

Autorisations d’absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires

La salariée bénéficie d’ autorisations d’absence pour se rendre aux examens médicaux（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F963） obligatoires de surveillance médicale de la grossesse.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif : titleContent pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Elles ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

À noter

La personne avec qui la salariée vit en couple : titleContent bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.

Dans le cadre de l'assistance médicale à la procréation (AMP)（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31462）, des autorisations d’absence sont accordées à tout salarié pour se rendre aux actes médicaux nécessaires pour chaque protocole du parcours de l’AMP.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

À noter

Tout salarié qui vit en couple : titleContent avec la personne bénéficiant d'une AMP a également droit à une autorisation d’absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.

Réduction du temps de travail

La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas prévu par la loi .

Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par une convention collective（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F78） ou un accord d'entreprise : titleContent . La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un usage（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F311） dans l'entreprise.

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret : titleContent :

Trouver sa convention collective（https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R60805）

À noter

L'employeur et la salariée peuvent aussi d'un commun accord décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier. Pour éviter tout litige, il est préférable que cet accord soit écrit.

Affectation temporaire lorsque le travail est incompatible avec la grossesse, notamment en cas de poste de nuit ou exposé à certains risques ou que l'état de santé le nécessite

La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas prévu par la loi .

Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret : titleContent :

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