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Rabiatou, Responsable Diversité et Engagement, Paris, France.
Rabiatou, Responsable Diversité et Engagement, Paris, France.
Pour une société plus inclusive
Nous tirons parti de notre maillage territorial pour agir dans toutes les régions où nous sommes présents. Ces actions de terrain prennent vie dans une politique volontariste d’inclusion économique pour les jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) , et au sein de notre entreprise, avec le programme « Cancer et Travail : Agir Ensemble », qui accompagne nos collaborateurs touchés par un cancer.
Sensibiliser au monde de l’entreprise
Grâce à nos collaborateurs, 9 000 jeunes ont pu être formés à nos métiers et à l’entreprise, dont plus de 50% issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV). Autant d’occasions pour susciter l’intérêt des jeunes pour les métiers scientifiques.
Le mentoring des jeunes est aussi un engagement fort. En 2024, ce sont près de 300 collaborateurs qui ont participé à des programmes de mentorat avec 5 associations partenaires, dont le but est d’œuvrer pour l’inclusion des jeunes issus des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) :Télémaque（https://www.telemaque.org/）, Nos Quartiers ont du Talent, Sport dans la Ville（https://www.sportdanslaville.com/）, Proxité et Capital Filles. L’objectif de ces programmes ? Permettre aux jeunes d’acquérir des codes relationnels, d’avoir une ouverture socio-culturelle et de découvrir le monde professionnel, grâce au mentoring de nos collaborateurs volontaires.
« Être le mentor de jeunes, c’est un apport humain incroyable »
Découvrez les témoignages de celles et ceux qui accompagnent les jeunes dans leur parcours scolaire, mais pas que…
Voir la vidéo（https://youtu.be/9LTuvHvst1k）
Former les jeunes
Nous sommes engagés dans la promotion de l’alternance comme voie d’excellence pour la formation et l’insertion.