Preskoči na glavni sadržaj
Doniraj（https://mozaik.ba/doniraj）Koji si tip graditelja?（https://mozaik.ba/gradimo-domovinu）ENG（https://mozaik.ba/en/rezultati/objava/art-menssana-firma-u-kojoj-su-vrata-uvijek-otvorena）
Nazad na rezultate（https://mozaik.ba/rezultati） Poslovi 09.10.2026
A.R.T. Menssana: Firma u kojoj su vrata uvijek otvorena
Kopirnica, printovi na majicama i šoljama i tim koji zna da posao znači više od posla. Priča o sarajevskoj firmi koja je počela jednom odlukom: da posao može raditi svako ko to želi.
U Sarajevu postoji mjesto čija su vrata uvijek otvorena. Put do posla nekima je teži nego drugima, a ovdje su ljudi dobili podršku koju su tražili.
A.R.T. Menssana je sarajevsko socijalno preduzeće koje zapošljava osobe sa mentalnim poteškoćama i invaliditetom. Ono što rade je posao kao i svaki drugi: štampaju, kopiraju, uvezuju i prave poklone s printom, za firme i za pojedince.
O tome kako je sve počelo priča Merima Bradarić Srna, direktorica marketinga i prodaje u A.R.T. Menssani.
A.R.T. Menssana: Firma u kojoj su vrata uvijek otvorena Za gledanje omogućite marketinške kolačiće u postavkama.（https://www.youtube.com/embed/XMIV77DT3Qc?enablejsapi=1）
Od jednostavnih zadataka do ideje o firmi
Udruženje Menssana postoji od 2012. godine, a osnovali su ga psiholozi i psihijatri koji su primijetili da u sistemu nedostaje jedna karika podrške. Dnevno-rehabilitacijski centar u sklopu udruženja otvoren je 2019. godine. U njemu su korisnici, uz izlete, posjete pozorištu i druženja, preuzimali i jednostavne radne zadatke. Dvije korisnice, koje su zvali domaćicama, dočekivale bi ostale, pripremale kafu i pospremale prostor nakon odlaska.
U udruženju su primijetili da se ljudi koji te zadatke rade bolje osjećaju. Prema riječima Bradarić Srne, dugo im se govorilo da ne mogu raditi, da im posao nije potreban jer primaju naknadu, a često ih se svodilo na „socijalne slučajeve“. U centru su ljudi pokazali da mogu.
Zašto firma
Neki korisnici su našli posao u drugim kompanijama, ali je put do tamo bio komplikovan. Bradarić Srna objašnjava da zakon o zapošljavanju osoba sa invaliditetom postoji, ali da su predrasude i dalje jaka prepreka.
„Ne možemo ih sve zaposliti da budu domaćini u centru. Hajde onda da probamo da osnujemo kompaniju. Ideja je nastala tako“, kaže Bradarić Srna.
Od ideje do registracije prošlo je oko godinu dana. Počeli su s kopirnicom jer su u tim poslovima prepoznali priliku za uključivanje korisnika i razvoj održivog poslovanja. Uz kopirnicu otvorili su psihološko savjetovalište za sve građane. Bradarić Srna objašnjava da udruženje, prema svom statutu, nije moglo naplaćivati usluge savjetovanja. Podršku dopunjava Info centar Menssana, koji ljude upućuje na sljedeći korak u sistemu.
Korak po korak do veće ponude
Kapital s kojim su krenuli bio je skroman, kao što je uobičajeno u nevladinom sektoru, kaže Bradarić Srna. Zato su u početku mogli nuditi samo štampanje, kopiranje i uvez. Kroz program „Korak po korak“, koji zajedno provode Fondacija Mozaik i Sparkasse Bank, ponudu su proširili: danas nude štampu na majicama, šoljama, kačketima, kišobranima i podlogama za miša, u manjim i većim serijama.
„Upravo kroz taj program omogućeno nam je da ponudimo puno više usluga i otvoreno nam je drugačije tržište nego kad smo imali samo kopirnicu“, kaže Bradarić Srna.
Posao kao oslonac