Avaleht（https://employers.ee/）
Uudised（https://employers.ee/uudised/）
Uudised（https://employers.ee/uudised/）
Uudiskirjad（https://employers.ee/uudiskirjad/）
Raadiosaade “Tööandjate tund”（https://employers.ee/tooandjate-tund/）
Meist（https://employers.ee/meist/）
Liidu juhtimine（https://employers.ee/volikogu/）
Liikmed（https://employers.ee/liikmed/）
Meie töötajad（https://employers.ee/meie-inimesed/）
Räägime kaasa（https://employers.ee/raagime-kaasa/）
Rahvusvaheline suhtlus（https://employers.ee/rahvusvaheline-suhtlus/）
Ajalugu（https://employers.ee/tooandjate-keskliidu-ajalugu/）
Põhikiri（https://employers.ee/pohikiri/）
Majandusaasta aruanded（https://employers.ee/majandusaasta-aruanne/）
Meie tegevused（https://employers.ee/meie-tegevused/）
Töörühmad（https://employers.ee/meie-tooruhmad/）
Parim praktika（https://employers.ee/praktika/）
Halduskoormus（https://employers.ee/halduskoormus/）
Juhtimiskunsti klubi（https://employers.ee/juhtimiskunstiklubi/）
Innotrepp（https://employers.ee/innovatsioonitrepp-kiirendab-ettevotete-arengut/）
2% märgis（https://employers.ee/2-margis/）
Tuulelohe lend（https://onlineexpo.com/ee/tuulelohelend）
Töövõimereform（https://employers.ee/toovoimereform/）
Projektid（https://employers.ee/projektid/）
Manifest（https://employers.ee/manifest）
Tööandjate maja（https://employers.ee/tooandjate-maja/）
Hoone ajalugu ja arhitektuur（https://employers.ee/hoone-ajalugu/）
Ruumide broneerimine（https://employers.ee/maja-broneerimine/）
Kontakt（https://employers.ee/kontakt/）
Tule liikmeks（https://employers.ee/tule-liikmeks/）
Miks kuuluda Eesti Tööandjate Keskliitu（https://employers.ee/miks-kuuluda-eesti-tooandjate-keskliitu/）
Liikmeks astumise avaldus（https://temp.employers.ee/liikmeavaldus/）
Kontsert, filmiõhtu ja öö looduses: kes pürgib aasta turismiedendajaks?
Turisti võib kohale tuua üks kontsert, filmifestival või eriline öömaja. „Aasta turismiedendaja 2026“ nominendid Sviby, ÖÖD Hotel ja Pimedate Ööde filmifestival näitavad, kuidas sellest esimesest põhjusest saab kasvada pikem reis, järgmine külastus ja tulu kohalikele ettevõtetele. Üks aitab elamusi avastada, teine lisab neile ööbimisvõimaluse ja kolmas toob Eestisse rahvusvahelise filmipubliku.
„Minu jaoks algab turism väga lihtsast asjast, inimestel peab olema põhjus tulla,“ ütleb Sviby asutaja ja tegevjuht Jaak Naaber.
Selleks põhjuseks võib olla Viljandi pärimusmuusika festival, Treski fest Setomaal või kontsert mõnes väikeses Eesti paigas. Piletikeskuse nime all tegutsenud Sviby tahab aidata külastajal esimese elamuse kõrvale järgmise leida ning korraldajal jõuda publikuni, kes muidu tema sündmusest ei kuuleks.
Piletimüügi ümber on ettevõte ehitanud turunduse, sündmuste avastamise ja publiku uurimise teenused. Võrgustikul on üle 30 müügipunkti ning esindatus igas maakonnas.
Kultuuripublik enam kui 50 riigist
Sviby võrgustikus on üle 150 000 lähiriikidest pärit kultuurisõbra. Naabri sõnul uuritakse nende huve, tehakse sihtturundust ning soovitatakse sobivaid sündmusi. Sviby kaudu on Eesti üritustele jõudnud inimesi enam kui 50 riigist.
Turismile tähendab see võimalust kasvatada ühe sündmuse mõju. Kontserdile või festivalile saabunud külaline vajab majutust ja toitlustust ning võib käia ka muuseumis, saunas või rabas. Äpi ülesanne on aidata tal järgmisi elamusi avastada ja oma reisi edasi kavandada.
„Me viime Eesti kultuuri maailma läbi selle, et toome inimesed siia seda päriselt kogema,“ räägib Naaber.
Platvormi kaudu müüdi 2025. aastal pileteid 15 miljoni euro eest. Tänavune piletimüügi koguväärtuse prognoos on ligikaudu 25 miljonit eurot. Kasv annab ettevõttele võimaluse arendada teenuseid, mis aitavad korraldajatel suurema publikuni jõuda.
Piletiostu taga on põhjus, mida tasub teada
Sviby Insight uurib, miks inimene sündmusele tuli, mida ta ootas ja mis paneks teda tagasi pöörduma. Kolme aasta jooksul on neid küsimusi esitatud enam kui 50 000 inimesele.
Korraldajale aitab see teadmine valida, kellele ja kuidas oma sündmust tutvustada, ning mõista, mida külastuskogemuses parandada. Koostööd tehakse näiteks Viljandi pärimusmuusika festivali, Vanemuise, ERSO, Nargenfestivali ja muuseumikaardiga. Õpitut jagatakse korraldajatele ka seminaridel.
Naabri jaoks on oluline jõuda uue põlvkonnani, kes alles leiab tee teatri, folgi, džässi, klassikalise muusika või muuseumide juurde. Pikaajaline siht on, et ühest heast külastusest kasvaks soov järgmisele sündmusele tulla.
Lähiaastatel plaanib Sviby laieneda kultuuriliselt lähedastele Euroopa turgudele. Proovikivi on luua seal sama tugev side korraldajate ja publiku vahel. Eesti turismi jaoks peitub võimalus selles, et laiem rahvusvaheline võrgustik tooks siinseid elamusi avastama rohkem inimesi.
Päevakülastajast saab ööbija
Veiniaeda, golfikeskusesse või spordipaika tulnud külaline võiks sinna ka ööseks jääda. Sellele mõttele toetub ÖÖD Hoteli kasvumudel: ettevõte lisab majutuse paikadesse, kus on juba olemas tegevus, külastajad ja põhjus kohale sõita.
„Neil on juba olemas toimiv ärimudel, neil on olemas maa, neil on olemas need, kes neid külastavad,“ selgitab asutaja ja tegevjuht Andreas Tiik.
ÖÖD finantseerib majad, partner rajab vajalikud kommunikatsioonid ning majutustulu jagatakse. Koostöö aluseks on kümneaastane leping. Nii saab olemasolev turismiettevõte täiendada oma pakkumist majutusega.
Ilusale asukohale peab lisanduma elamus
Alguses valiti paiku peamiselt privaatsuse ja looduse järgi. Nüüd uuritakse järjest põhjalikumalt partneri senist äri, külastatavust ja seda, mida ta majutusele lisaks pakub.
Eestis on sellist koostööd tehtud Kääriku spordikeskuse, Kütioru suusakeskuse, Rae Golfi ja Saaremaal asuva Pilguse mõisaga. Külastaja saab ühendada ööbimise spordi, looduse või mõisakogemusega ning paigal tekib võimalus külalist kauem enda juures hoida.
Uute partnerite puhul eelistab ÖÖD projekte, kus oleks vähemalt viis majutusüksust. Tiigi sõnul on ettevõte muutunud valivamaks: toimiva äriga partneri puhul saab hinnata nii numbreid kui ka külastatavust.