Udruženje poslodavaca FBiH Biznis je vaš svijet, preuzmite kontrolu（https://www.upfbih.ba/）
Početna（https://www.upfbih.ba/）
O nama
UPFBiH（https://www.upfbih.ba/o-nama） Organi Udruženja（https://www.upfbih.ba/organi-udruzenja） Hronologija najznačajnijih aktivnosti UPFBiH（https://www.upfbih.ba/hronologija-najznacajnihih-aktivnosti）
Aktuelnosti
Vijesti（https://www.upfbih.ba/aktuelnosti） Press cliping（https://www.upfbih.ba/press-cliping-detail）
Akti i publikacije
Akti UPFBiH（https://www.upfbih.ba/akti-upfbih） Zakoni i propisi（https://www.upfbih.ba/zakoni） Publikacije（https://www.upfbih.ba/publikacije-udruzenja）
Grupacije
Grupacije po osnovu djelatnosti（https://www.upfbih.ba/grupacije-po-osnovu-djelatnosti） Grupacije po osnovu teritorije（https://www.upfbih.ba/grupacije-po-osnovu-teritorija） Kolektivni članovi（https://www.upfbih.ba/kolektivni-clanovi）
ESV（https://www.upfbih.ba/o-esv-u） Projekti（https://www.upfbih.ba/projekti）
Početna（https://www.upfbih.ba/） Aktuelnosti（https://www.upfbih.ba/aktuelnosti） Predstavnica UPFBiH prisustvovala predstavljanju publikacije o socio-ekonomskom položaju LGBTI osoba u Bosni i Hercegovini
27. oktobar 2026.
Predstavnica UPFBiH prisustvovala predstavljanju publikacije o socio-ekonomskom položaju LGBTI osoba u Bosni i Hercegovini
Predstavnica Udruženja poslodavaca u FBiH prisustvovala je predstavljanju publikacije o socio-ekonomskom položaju LGBTI osoba u Bosni i Hercegovini koja donosi rezultate istraživanja o njihovom položaju u obrazovnom sistemu i na tržištu rada, ostvarivanju radnih prava te finansijskoj i stambenoj sigurnosti.
Sarajevski otvoreni centar ukazao je na to da formalna zabrana diskriminacije nije dovoljna ukoliko nije praćena djelotvornim mehanizmima zaštite, kao i konkretnim aktivnostima usmjerenim na stvaranje sigurnog i inkluzivnog okruženja u obrazovanju i na radnom mjestu. Rezultati istraživanja naglašavaju potrebu za dosljednom primjenom antidiskriminacijskih propisa, jačanjem povjerenja u institucije, unapređenjem internih politika poslodavaca te kontinuiranom edukacijom nastavnog osoblja, menadžmenta i stručnjaka za ljudske resurse. Poseban značaj imaju uspostavljanje dostupnih i povjerljivih mehanizama za prijavljivanje diskriminacije te osiguravanje adekvatne podrške osobama izloženim višestrukoj marginalizaciji.
Predstavnica UPFBiH istakla je da je Udruženje poslodavaca u FBiH otvoreno za sve vidove saradnje usmjerene na unapređenje radnog okruženja i osiguravanje jednakih mogućnosti za sve zaposlene. Naglasila je da poslodavci, prije svega, prepoznaju i cijene stručnost, kompetencije, odgovornost i rezultate rada, te da je svakom poslodavcu u interesu imati kvalitetne i motivirane radnike koji svoje poslove obavljaju profesionalno i odgovorno, bez obzira na njihove lične karakteristike. Istakla je da je UPFBiH na raspolaganju za saradnju, uključujući provođenje anketa među poslodavcima, razmjenu iskustava i druge aktivnosti.
Nazad na aktuelnosti（https://www.upfbih.ba/aktuelnosti）
Prijavi se na Newsletter
Mjesečni bilten Udruženja poslodavaca - bez spama, samo relevantne poslovne vijesti.
Posljednje vijesti
28. oktobar 2026. Sekretarka UPFBiH učestvovala na Euromed samitu ekonomskih i socijalnih vijeća i sličnih institucija u Lisabonu（https://www.upfbih.ba/sekretarka-upfbih-učestvovala-na-euromed-samitu-ekonomskih-i-socijalnih-vijeća-i-sličnih-institucija-u-lisabonu）