JYET-koulutus (Tulanet)
10.6.2026
-
1.10.2027
Osallistutko työssäsi henkilöstön johtamiseen? Johdatko organisaatiota tai vastuualuetta? Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tarjoaa sinulle tilaisuuden reflektoida ja kehittää omaa ja organisaatiosi toimintaa sekä syventää näkemystäsi strategialähtöisestä toiminnan, talouden ja henkilöstön johtamisesta.
KENELLE
Koulutus on suunnattu yksityisen tai julkisen sektorin johtamistehtävissä toimiville henkilöille, jotka johtavat organisaation tai vastuualueen henkilöstöä ja toimintaa sekä kehittävät toiminnan tuloksellisuutta strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
KOULUTUKSEN KUVAUS
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon avulla kehität tavoitteellisesti omaa johtamisosaamistasi sekä organisaatiosi tai vastuualueesi toimintaa. Arvioit ja kehität omaa toimintaasi johtajana 360-kyselyn avulla. Perehdyt valmentavaan johtamiseen ja ratkaisukeskeiseen lähestymistapaan. Vahvistat osaamistasi henkilöstön työhyvinvoinnin, osaamisen ja muutoskyvykkyyden kehittämisessä. Saat käytännön työkaluja strategian käytäntöön viemiseen ja kytkemiseen vuotuiseen talouden ja toiminnan suunnitteluun. Perehdyt työlainsäädäntöön ja opit edistämään vastuullisuutta omassa johtamistyössäsi. Valinnaiset tutkinnon osat mahdollistavat tarkemman syventymisen organisaation toimintakulttuurin, henkilöstön osaamisen, asiakkuuksien, talouden tai prosessien kehittämiseen.
Koulutuspäivissä vankka teoria, käytännön työkalut ja vertaisoppiminen luovat monipuolisen ja innostavan oppimiskokemuksen. Koulutuspäiviä on noin 10 kpl henkilökohtaisen opiskelusuunnitelmasi mukaan. Kurssin verkko-oppimisympäristössä on lisäksi tarjolla laaja valikoima verkko-oppimismateriaaleja, joiden avulla voit kehittää osaamistasi oman kiinnostuksesi mukaan. Koulutuspäivien lisäksi kokonaisuuteen kuuluu pienryhmä- ja yksilöohjausta.
HENKILÖKOHTAINEN OPINTOJEN SUUNNITTELU JA TUTKINNON SUORITTAMINEN
Jokaiselle opiskelijalle laaditaan opintojen alussa henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Tutkinto suoritetaan osoittamalla tutkinnon perusteissa määritelty osaaminen omissa työtehtävissä. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaminen kestää noin 12–15 kuukautta. Tutkinto muodostuu yhdestä pakollisesta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta. Tutustu tutkinnon perusteisiin täältä（https://eperusteet.opintopolku.fi/eperusteet-service/api/dokumentit/9045677）.
OPPISOPIMUS
Tutkinto toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jolloin se on maksuton. Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla – alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt – työaika vähintään 25 tuntia viikossa – työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen – työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi – työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
PAIKKA JA TOTEUTUS Lähikoulutuspäivät pidetään Omniassa, Kirkkokatu 16 A, Espoo. Etäkoulutuspäivät järjestetään Teamsilla.
Koulutusohjelmassa on neljä lähipäivää, jotka toteutetaan kahdessa lähijaksossa Omnian Espoon keskuksen kampuksella (Kirkkokatu 16, Espoo). Ensimmäinen lähijakso (kaksi peräkkäistä päivää) on syyskuussa 2026 ja toinen lähijakso tammikuussa 2027. Muut koulutuspäivät toteutetaan yksittäisinä päivinä Teamsilla.
INFOTILAISUUS Info hakijoille 15.4. klo 15–16. Osallistumislinkki: JYET-hakijainfo 15.4.（https://teams.microsoft.com/meet/36423265470180?p=jvsa6B1KktJhFCGS5N）
ILMOITTAUTUMINEN Hae mukaan koulutukseen 30.4. mennessä tästä linkistä（https://link.webropolsurveys.com/EP/191E57BC5455E562）.
LISÄTIETOJA Sami Kollanus, Omnia, sami.kollanus@omnia.fi Johtamisen ja esihenkilötyön koulutus | Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto | Omnia（https://www.omnia.fi/koulutukset/johtamisen-esihenkilotyon-koulutus）
Koulutuspäivät, yhteinen koulutusohjelma
Orientoituminen oppimismatkalle (10.6.2026 klo 12–16, Teams) Tutustuminen, odotukset ja omat tavoitteetJ ohtaminen 2020-luvulla JYET-tutkinnon suorittaminen ja näyttöjen tekeminen/arviointi Ohjeistus 360-palautekyselyyn
Strateginen johtaminen (lähipäivä, syyskuu)